OR-vormgeving
Een ontwerpproces met concrete afspraken
Als OR krijg je soms te maken met ingewikkelde vraagstukken
Een medezeggenschapsstructuur moet werkbaar en effectief zijn. Ook als je het niet met elkaar eens bent wil je in gesprek blijven. Dat vraagt om zorgvuldighied en concrete afspraken. Keuzes die gemaakt worden in nauwe samenwerking tussen medewerkers en directie. Verantwoorde keuzes zorgen voor een breed draagvlak.
Vormgeving medezeggenschap
Hoe richt je een medezeggenschap in, zo passend mogelijk bij de organisatie?
Bemiddeling
Soms wordt je het gewoon niet met elkaar eens. Hoe blijf je dan in gesprek?